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问：当前Wer Kinder hat面临的主要挑战是什么？ 答：联邦劳动法院判决：雇员不可放弃法定最低带薪年假
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问：普通人应该如何看待Wer Kinder hat的变化？ 答：若在雇佣合同中发现此类停职条款，无需被动接受。在提出解约后被安排停职者，可以提出反对——并且有很大机会能获准继续工作或获得赔偿，例如因公务车被收回的损失。“未来，企业必须更仔细地评估停职是否确有必要、在具体情况下是否合理以及在法律上是否站得住脚，”劳动法律师巴雷恩如是说。
问：Wer Kinder hat对行业格局会产生怎样的影响？ 答：联邦劳动法院判决：雇员不可放弃法定最低带薪年假
Aufnahme: Bill Ingalls - NASA via CNP / ZUMA Press / IMAGO
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